Methoden und Tests der Laufbahnberatung
Mit diesem Methodenmix aus bewährten und innovativen Verfahren unterstütze ich Dich bei deiner Laufbahnberatung .
LINC PERSONALITY PROFILER
Der LPP Personality Profiler macht dein Potenzial mit psychologischem Fundament transparent und nachvollziehbar…genau dafür stehe ich mit meiner Vorgehensweise.
Seriöse Wissenschaft
Als zertifizierter LINC Coach benutze ich für meine Beratung das PERSONALITY PROFILER Tool. Das Persönlichkeitstool basiert konsequent auf den BIG 5, dem Standardmodel der modernen Persönlichkeitspsychologie. Die hohe Qualität des BIG 5-Modells bestätigen hochwertige, empirische wissenschaftliche Studien. Die BIG 5 sind: Extraversion vs. Introversion, Offenheit vs. Beständigkeit, Kooperation vs. Wettbewerb, Emotionale Stabilität vs. Sensibilität, Gewissenhaftigkeit vs. Flexibilität.
Ganzheitliche Erfassung
Mit dem LPP Tool sind wir in der Lage die menschliche Persönlichkeit ganzheitlich zu erfassen und umfassend zu beschreiben. Die Charaktereigenschaften der BIG 5 werden durch Motive und Kompetenzen einer Persönlichkeit ergänzt. Klienten bekommen Antworten auf Fragen wie „Was treibt mich an“ oder „Welche Fähigkeiten liegen mir besonders“.
Hohe Akzeptanz
Noch ein Merkmal des PERSONALITY PROFILER Tools ist für alle leicht zugängliche und verständliche Vermittlung der Ergebnisse. Das Tool bezeichnet eine moderne und ansprechende Gestaltung und für Anwender klare und inspirierenden Texte. Das motiviert die Nutzer sich mit dem Thema Persönlichkeit weiter zu beschäftigen.
Laufbahnberatung nach dem Zürich Mainzer Modell (ZML)
Ich arbeite mit den Methoden der Laufbahnberatung nach dem Zürich Mainzer Modell (ZML).
Dieser ganzheitliche Ansatz zur Berufsberatung hilft Ihnen Ihre Potenziale zu erkennen und zusammen mit Ihren Interessen und Werten in Ihren biografischen Kontext zu stellen.
Alle eingesetzten Methoden orientieren sich grundsätzlich an Ihren persönlichen Ressourcen und vermitteln Wertschätzung. Getragen wird der Prozess durch eine grundsätzliche Haltung der Ermutigung im Sinne der positiven Psychologie.
GEVA-Eignungstest Berufswahl
Der GEVA-Test ist ein 4 Schulstunden umfassender Leistungs- und Interessentest. Er wurde von erfahrenen Arbeits- und Organisationspsychologen nach den Regeln der wissenschaftlichen Eignungsdiagnostik entwickelt.
Die persönliche Auswertung umfasst ein 22-seitiges Gutachten, das Aufschluss gibt über
- Interessen
- Begabungen
- Schlüsselqualifikationen
- Detailliertes Leistungsprofil
- Berufsvorschläge
Per Computer werden die persönlichen Testergebnisse mit den Anforderungsprofilen von ca. 800 Studiengängen sowie Aus- und Weiterbildungen abgeglichen.
Die 3 Berufsfelder mit den größten Übereinstimmungen werden ausgewählt und mit mehreren konkreten Ausbildungsgängen vorgeschlagen.
GPOP®-Golden Profiler of Personality
Der Golden Profiler of Personality (GPOP) beschreibt differenziert die gleichen Dimensionen wie der MBTI und zeigt zusätzlich den aktuellen Stressgrad und seine Auswirkungen auf die Person.
BIP – Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung
Der BIP erfasst wichtige überfachliche Kompetenzen für den beruflichen Erfolg beispielsweise von Vertriebs- und Führungskräften. Mit insgesamt 14 Dimensionen werden persönliche Eignungsvoraussetzungen wie Arbeitsverhalten, Berufliche Orientierung, Soziale Kompetenzen und Psychische Konstitution erfasst.